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崗位職責(zé):

1. OEM工廠能力分級(jí)，目標(biāo)代工品及客戶定位評(píng)估，各類代工模式優(yōu)劣分析；

2. OEM工廠品質(zhì)審核文件制定，推進(jìn)終端客戶認(rèn)證，審核日程跟蹤及評(píng)價(jià)報(bào)告，審核問題點(diǎn)改善跟蹤，品質(zhì)合同起草與推進(jìn)簽署，Loss率目標(biāo)制定；

3. 檢查根據(jù)客戶/技術(shù)提供的產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書等，指導(dǎo)代工廠制定制程PFMEA、產(chǎn)品QC工程圖、檢驗(yàn)方案、作業(yè)指導(dǎo)書SIP等生產(chǎn)技術(shù)文件；

4. 參與樣品判定（含ID樣品及其它客戶要求樣品）；負(fù)責(zé)代工廠制程外觀限度標(biāo)準(zhǔn)判定；

5. 結(jié)合客戶及BOE的OEM品質(zhì)管理體系及現(xiàn)場(chǎng)管理的要求，制定定期審核計(jì)劃并實(shí)施，輸出評(píng)價(jià)報(bào)告書，推進(jìn)代工廠改善現(xiàn)場(chǎng)管理，完善品質(zhì)體系；

6. 根據(jù)OEM工廠品質(zhì)報(bào)表（FPY/DOA/FQC合格率等）、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)過程問題及異常，推進(jìn)代工廠對(duì)過程/產(chǎn)品缺陷等制程異常進(jìn)行分析和處理，閉環(huán)處理缺陷；

7. 根據(jù)客檢、客訴、客退反映的過程/產(chǎn)品缺陷，組織代工廠人員進(jìn)行過程/產(chǎn)品缺陷分析，評(píng)估糾正及糾正措施的有效性，回復(fù)客訴報(bào)告；

8. 對(duì)接客戶產(chǎn)品市場(chǎng)質(zhì)量狀況，推進(jìn)各代工廠制定客戶端表現(xiàn)提升策略，推進(jìn)達(dá)成DOA、FFR目標(biāo)；為代工廠制定良率提升目標(biāo)，推進(jìn)品質(zhì)提升相關(guān)項(xiàng)目及實(shí)績跟蹤；

9. OEM工廠定期績效評(píng)價(jià)，月/季/半年/年度品質(zhì)綜合評(píng)分，及召開MQR會(huì)議；

10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求:

教育程度:大專和專科學(xué)校

工作經(jīng)歷:

1、本科或以上學(xué)歷，電子類或材料類專業(yè)優(yōu)先，有3年以上TPC/NB制程管理工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；

2、具有3年以上大型制造企業(yè)手機(jī)/平板/NB等智能消費(fèi)產(chǎn)品類整機(jī)品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉電子產(chǎn)品制造加工工藝流程業(yè)務(wù)（例SMT、組裝、測(cè)試、包裝等)；

4、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練掌握及運(yùn)用SPC、PFMEA、8D和品質(zhì)七大手法等品質(zhì)工具 ；熟知新項(xiàng)目開發(fā)流程,有較強(qiáng)的項(xiàng)目主導(dǎo)推動(dòng)能

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，具有很好的適應(yīng)能力和抗壓能力。

所需專業(yè):能源動(dòng)力類,電氣類,材料類,安全科學(xué)與工程類,工業(yè)工程類,物理學(xué)類,統(tǒng)計(jì)學(xué)類,數(shù)學(xué)類,化學(xué)類,電子信息類,自動(dòng)化類,儀器類,力學(xué)類,交通運(yùn)輸類,計(jì)算機(jī)類,機(jī)械類,環(huán)境科學(xué)與工程類,管理科學(xué)與工程類

其他要求:null

語言要求:具備基礎(chǔ)的英語寫作與溝通能力