職位描述
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崗位職責:
1.負責新員工入職培訓的組織實施,培訓后效果評估、反饋,不斷完善入職培訓流程;
2.負責內訓師體系的搭建,制定內訓師課時費預算,完善內部課程體系;
3.負責恒逸大學研發講堂以及其他外部培訓的組織策劃;
4.負責網絡學堂的管理、維護、開發與推廣;
5.建立員工培訓檔案管理體系;
6.支援校招工作的開展。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源、心理學、教育學、行政管理、公共管理等相關專業;
2、一年以上培訓經驗,性格外向,有大型培訓主持經驗優先考慮;
3、有參與過校招、面試等工作優先考慮;
4、務實敢擔當,執行力強,自驅力強,思路清晰。
1.負責新員工入職培訓的組織實施,培訓后效果評估、反饋,不斷完善入職培訓流程;
2.負責內訓師體系的搭建,制定內訓師課時費預算,完善內部課程體系;
3.負責恒逸大學研發講堂以及其他外部培訓的組織策劃;
4.負責網絡學堂的管理、維護、開發與推廣;
5.建立員工培訓檔案管理體系;
6.支援校招工作的開展。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源、心理學、教育學、行政管理、公共管理等相關專業;
2、一年以上培訓經驗,性格外向,有大型培訓主持經驗優先考慮;
3、有參與過校招、面試等工作優先考慮;
4、務實敢擔當,執行力強,自驅力強,思路清晰。
工作地點
地址:西寧城西區新寧路


職位發布者
HR
浙江恒逸集團有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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私營·民營企業
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浙江杭州蕭山經濟開發區市 心北路260號恒逸南岸明珠