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崗位職責： 1. 對接部門各項事務，包括員工入職、資產(chǎn)領用等，并沉淀相關流程； 2. 負責安排部門總經(jīng)理日常事務、會務接待、對外事宜等，積極響應各類工作需求，完成跨部門事務溝通； 3. 梳理部門培訓計劃，對接人力部門組織全員培訓； 4. 支持部門材料撰寫及優(yōu)化，對部門各類文件進行整理、歸檔等； 5. 安排部門重要會議、活動和落地，制定流程并形成可復用可分享的經(jīng)驗沉淀； 6. 負責文化建設及流程管理，安排部門的各項活動，包括團建、高管生日會、員工關懷、報銷、合同等，提高部門效能，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，有較強的學習能力； 2. 具備三年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)頭部公司經(jīng)歷優(yōu)先； 3. 擁有良好的溝通表達能力、人際交往能力、組織策劃能力，對于突發(fā)事件具有一定應對能力； 4. 工作態(tài)度端正、細心有責任感，抗壓能力強，有團隊精神，具備行政專業(yè)素質； 5. 熟練使用各類辦公軟件，擅長Excel、 PPT制作優(yōu)先，有較好的文字功底。