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崗位職責：
1、協助公司擬訂培訓計劃;
2、了解公司內外部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;
3、擬定公司培訓內外培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;
4、負責培訓需求調研分析，并設計培訓課程體系，培訓方案計劃等;
5、負責培訓活動具體策劃、執行組織;
6、負責培訓課程視頻剪輯、撰寫文案，支持課程平臺運營推廣
7、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
8、負責內訓師管理，設計講師選拔、激勵等制度;
9、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果;
10、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
11、根據客戶需求，撰寫定制課程培訓方案、課程大綱等;
12、管理內外部培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告；
13、負責會場布置、活動策劃、會議主持等相關活動工作。
任職要求：
知識要求
熟悉現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓
技能要求
1、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;
2、熟悉崗位培訓流程;
3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
能力要求
較強的培訓相關工作能力。
1、工作積極、勤奮、主動;
2、進取并具敬業精神，富有團隊合作精神。
教育背景
人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
工作經驗
3年以上培訓部門實際工作經驗。