職位描述
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一、 員工關系
1、 收取員工入職、離職、調動材料
2、 負責員工入職勞動合同簽訂
3、 負責員工檔案及黨組織關系轉入
4、 收取員工保險及公積金轉移材料
5、 辦理員工P-FILE整理上傳
6、 按公司要求提供相關的人事數據(包括但不限于考勤等)和報表
二、 其他
1、 精通多地區(qū)福利假期、社保落戶等政策,規(guī)避內外部風險;
2、 熟知全SSC的SOP并能根據上下游完善SOP,根據前端用戶交互,主動發(fā)現上下游及其他模塊流程斷點及風險,發(fā)現問題并提出預警和建議;
3、 數據文件準確合規(guī)性;
4、 能主動對文件管理進行監(jiān)督和檢核等,將員工文件及信息的合規(guī)管理作為持續(xù)的追求目標;
5、 具備整合并統(tǒng)籌資源處理復雜問題的能力,能圓滿處理緊急和突發(fā)問題;
6、 善于沉淀工作,在工作中自我檢索,從而提效
7、 協(xié)助上級完成共享服務中心其他工作;
1、 收取員工入職、離職、調動材料
2、 負責員工入職勞動合同簽訂
3、 負責員工檔案及黨組織關系轉入
4、 收取員工保險及公積金轉移材料
5、 辦理員工P-FILE整理上傳
6、 按公司要求提供相關的人事數據(包括但不限于考勤等)和報表
二、 其他
1、 精通多地區(qū)福利假期、社保落戶等政策,規(guī)避內外部風險;
2、 熟知全SSC的SOP并能根據上下游完善SOP,根據前端用戶交互,主動發(fā)現上下游及其他模塊流程斷點及風險,發(fā)現問題并提出預警和建議;
3、 數據文件準確合規(guī)性;
4、 能主動對文件管理進行監(jiān)督和檢核等,將員工文件及信息的合規(guī)管理作為持續(xù)的追求目標;
5、 具備整合并統(tǒng)籌資源處理復雜問題的能力,能圓滿處理緊急和突發(fā)問題;
6、 善于沉淀工作,在工作中自我檢索,從而提效
7、 協(xié)助上級完成共享服務中心其他工作;
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北苑小街5號


職位發(fā)布者
梁薺丹HR
北京外企人力資源服務有限公司

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專業(yè)服務
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號
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