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一、任職要求：
1.全日制大專及以上2021至2023年應屆畢業生，
2.對工作充滿熱情，有韌性，渴望接受挑戰、樂于接受新事物，抗壓性較強；
3.具有較好的目標設定能力和執行能力，發現并解決問題的能力，具備數據分析思維、能力；
4.目標感強，能適應快節奏、能接受早班、外勤、服從廣東省內調動等的工作性質。
二、晉升路徑：
1.棟梁學員---儲備店長—店長—合伙人
2.鐵軍學員---店長---儲備經營主管---經營主管
三、培養方案：
總培養周期為一年，從門店學習——店長閉環培養，表現優秀者可晉升為儲備督導
1-3月（門店學習）
3-6個月：儲備店長or儲備督導
四、崗位職責：
（一）輪崗學習期間
1.負責日常的生鮮蔬菜稱重和收銀；
2.負責貨品的分揀打包上架；
3.保證貨品的整齊質量并維持賣場的清潔衛生；
4.負責其他貨品加工等。
（二）儲備店長期間
1、貨品管理：做好訂貨、收貨工作，有目的性通過貨品管理，如爆品打造、叫賣、陳列等方式提升銷售業績；
2、店務管理：嚴格遵守公司各項規定，做好門店銷售任務和工作安排；
3、人員管理：做好店面人員的日常管理和培訓，人員招募、員工關環等工作，提高工作效率和服務質量。
你將獲得：
1.有競爭力的薪資待遇：提供食宿，崗位補貼一應俱全
2.廣闊的發展平臺：優秀者可由儲備店長晉升為督導，未來可向運營經理、區域總經理發展；
3.強有力的導師帶教：運營中心重點培養項目，雙渠道導師，定期課程培訓、量身定做的培養計劃為你護航；
4.百億獨角獸企業平臺，扁平年輕化的公司氛圍助你成長；
5.不定期團建、年度員工旅游、節日禮品、員工生日會等豐富員工活動你解鎖