1、根據招聘需求,確定招聘流程,利用線上線下渠道發布招聘信息,篩選簡歷及安排面試,對候選人員做好統計分析,建立人才庫;
2、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃等;
3、根據績效考核管理制度,推進公司各部門績效考核方案的執行;
4、協助組織開展員工的活動,促進公司企業文化建設等;
5、公司各類檔案資質管理及協助年檢資質辦理等相關事宜;
6、完成領導安排的其他工作及根據公司發展不斷學習提升自身專業能力;
任職資格:
1、統招大專以上學歷,年齡35周歲以下;
2、三年以上人事行政工作經驗,有一年以上人事招聘經驗;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、工作仔細認真、責任心強、內驅力強,積極上進,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、有較強的團隊合作精神、積極配合上級領導和部門同事完成工作任務;
企業榮譽
高新技術企業、科技小巨人企業、上海市”專精特新”企業
信用評估AAA級信用企業
水業市政管網領域領先企業
“北控水務杯”第一屆中國”互聯網 ”生態環境科技創投最具創新精神獎全國第三名
薪酬福利
-競爭力薪酬體系(行業高標準,為高績效,高成長付薪)
-多元化培訓體系及多維度晉升通道
-多樣化福利及多種類帶薪假(節假日福利、家屬福利、彈性福利等)
-8小時工作制度,雙休(周一~周五9:00-17:30)
