職位描述
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崗位職責:
總括:作為產業(yè)伺服中驅動器產品的開發(fā)責任者,總體負責驅動器產品的開發(fā)
1、對于設計人員做成的驅動器產品整體設計方案進行確認,確保滿足法規(guī)、設計規(guī)范以及客戶要求并有可生產性
2、對于設計人員做成的圖紙及設計開發(fā)資料進行確認,保證其符合規(guī)范要求
3、管理下屬開發(fā)設計人員的項目推進狀況,指導設計人員解決工作中遇到的困難和課題
4、做成并管理產品開發(fā)計劃,保證開發(fā)周期以及相關費用的使用不超出計劃
5、有效管理本部門成員各項開發(fā)工作,制定計劃對人員進行培養(yǎng),保證開發(fā)人員的勝任能力
6、結合上級部門的事業(yè)方針,制定本部門的方針計劃,并有效利用相關資源完成本部門計劃
崗位要求:
1、學歷學科:大學本科及以上。電子電路類相關專業(yè)畢業(yè)
2、工作經驗:五到八年左右工控類產品設計開發(fā)工作經驗,有兩年以上項目管理經驗,有日企工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、語言要求:英語或日語
4、知識要求:熟知工控類產品(含驅動器,PLC等)的設計基礎和動作原理,了解產業(yè)伺服產品的應用,了解工控類產品生產制造工藝
5、能力要求:具有較強的溝通能力,全局思維能力,協調內外部資源,把控開發(fā)日程,推進項目開發(fā)
總括:作為產業(yè)伺服中驅動器產品的開發(fā)責任者,總體負責驅動器產品的開發(fā)
1、對于設計人員做成的驅動器產品整體設計方案進行確認,確保滿足法規(guī)、設計規(guī)范以及客戶要求并有可生產性
2、對于設計人員做成的圖紙及設計開發(fā)資料進行確認,保證其符合規(guī)范要求
3、管理下屬開發(fā)設計人員的項目推進狀況,指導設計人員解決工作中遇到的困難和課題
4、做成并管理產品開發(fā)計劃,保證開發(fā)周期以及相關費用的使用不超出計劃
5、有效管理本部門成員各項開發(fā)工作,制定計劃對人員進行培養(yǎng),保證開發(fā)人員的勝任能力
6、結合上級部門的事業(yè)方針,制定本部門的方針計劃,并有效利用相關資源完成本部門計劃
崗位要求:
1、學歷學科:大學本科及以上。電子電路類相關專業(yè)畢業(yè)
2、工作經驗:五到八年左右工控類產品設計開發(fā)工作經驗,有兩年以上項目管理經驗,有日企工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、語言要求:英語或日語
4、知識要求:熟知工控類產品(含驅動器,PLC等)的設計基礎和動作原理,了解產業(yè)伺服產品的應用,了解工控類產品生產制造工藝
5、能力要求:具有較強的溝通能力,全局思維能力,協調內外部資源,把控開發(fā)日程,推進項目開發(fā)
工作地點
地址:蘇州虎丘區(qū)金山東路79號13號蘇州龍湖中心


職位發(fā)布者
HR
松下電器

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家電業(yè)
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1000人以上
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公司性質未知
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上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號恒生銀行大廈4樓
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