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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司及本部門各類質(zhì)量管理體系的推行、落實(shí)及檢查工作；
3、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量管理工作計(jì)劃，依據(jù)公司總目標(biāo)分解和量化各部門質(zhì)量目標(biāo)，并貫徹實(shí)施；
4、協(xié)助采購(gòu)審核及考核供應(yīng)商，并督促供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，保障來(lái)料質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控原輔料的入廠檢驗(yàn)，生產(chǎn)過(guò)程的過(guò)程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)及相關(guān)記錄的控制結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)審核良品率、客戶投訴及反饋、退貨率等工作；
7、代表公司與供應(yīng)商、客戶處理各類品質(zhì)異常，在維護(hù)公司利益的同時(shí)，完成問(wèn)題分析與改善；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量異常、質(zhì)量成本和質(zhì)量事故的統(tǒng)計(jì)分析，并推動(dòng)改善；
9、負(fù)責(zé)組織、跟蹤、落實(shí)、驗(yàn)證各類品質(zhì)異常的處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進(jìn)工作的開(kāi)展，提升質(zhì)量管理水平；
10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化部門員工績(jī)效考核，通過(guò)培訓(xùn)不斷提升員工的工作技能，保證部門持續(xù)進(jìn)步，協(xié)同公司持續(xù)發(fā)展；
11、督導(dǎo)完成公司計(jì)量器具的統(tǒng)計(jì)、校準(zhǔn)、維修、維護(hù)保養(yǎng)；
12、督導(dǎo)完成公司內(nèi)部審核、協(xié)助高層做管理評(píng)審；督導(dǎo)公司各部門進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別及預(yù)防措施的實(shí)施；
13、完成上級(jí)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職資格：
1、一般要求40周歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），材料、物理、暖通等相關(guān)理工科專業(yè)背景；
2、必須具有5年以上空調(diào)行業(yè)的品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉空調(diào)行業(yè)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)管理方法和工具使用；
4、接受過(guò)ISO系列質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系的相關(guān)培訓(xùn)，有體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、能熟悉運(yùn)用各種品質(zhì)管理工具，如SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制、QC七大手法、PFMEA、DFMEA、SPC等；
6、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)；
7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績(jī)效目標(biāo)和任務(wù)；
8、工作抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作有擔(dān)當(dāng)。