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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
渠道運營總監
工作職責
1、任職哈啰兩輪事業部前線大區，負責區域內多城市運營業務及團隊管理，對區域內各項經營指標及運營指標負責，完成事業部下達各項業務目標；
2、負責所轄區域各城市經營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執行，不斷提升區域內城市經營能力提升，運營效率提升
3、負責所轄區域內城市經營環境的建設和優化，不斷推動哈啰在當地與政府管理部門，更好的對單車助力車進行協同共治，提升政企關系，維護品牌形象；
4、負責搭建區域內業務及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養體系等，不斷提升優化團隊業務能力和組織能力
5、負責渠道區域規劃能力，實現競爭的突破，提高該區域聯營商整體作戰能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯網企業運營經驗，獨立負責過多城市運營業務，有50人以上前線運營團隊管理經營，有過中臺團隊管理經驗優先考慮；
2、具備強烈的目標感和職責素質，能在較大的業務局面下，帶領業務和團隊形成突破，不斷追求極致，持續解決問題；
3、具備很好的跨部門協同能力，能夠有效整合各項資源推進業務發展；
4、具備一定的人才引進和培養能力，能夠不斷識別和發掘內外部優秀人才；
工作職責
1、任職哈啰兩輪事業部前線大區，負責區域內多城市運營業務及團隊管理，對區域內各項經營指標及運營指標負責，完成事業部下達各項業務目標；
2、負責所轄區域各城市經營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執行，不斷提升區域內城市經營能力提升，運營效率提升
3、負責所轄區域內城市經營環境的建設和優化，不斷推動哈啰在當地與政府管理部門，更好的對單車助力車進行協同共治，提升政企關系，維護品牌形象；
4、負責搭建區域內業務及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養體系等，不斷提升優化團隊業務能力和組織能力
5、負責渠道區域規劃能力，實現競爭的突破，提高該區域聯營商整體作戰能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯網企業運營經驗，獨立負責過多城市運營業務，有50人以上前線運營團隊管理經營，有過中臺團隊管理經驗優先考慮；
2、具備強烈的目標感和職責素質，能在較大的業務局面下，帶領業務和團隊形成突破，不斷追求極致，持續解決問題；
3、具備很好的跨部門協同能力，能夠有效整合各項資源推進業務發展；
4、具備一定的人才引進和培養能力，能夠不斷識別和發掘內外部優秀人才；
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州金水區花園路31號2705
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海鈞正網絡科技有限公司
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互聯網·電子商務
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1000人以上
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國內上市公司
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金長安
