職位描述
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工作職責:
深入了解業務需求,并在人力資源各個方面提供支持,包括但不限于以下工作:
1、根據業務部門人員招聘需求,推進招聘工作;?
2、根據公司崗位培訓需求,組織落實員工培訓;?
3、負責員工關系管理工作;
4、負責考勤管理工作;
5、負責辦公室管理等行政工作;
6、領導安排的其他相關工作。
任職資格:
1、本科學歷及以上,人力資源管理及管理相關專業,具備業務思維;?
2、2年以上人事相關工作經驗,熟悉招聘流程,有獨立負責中、高端崗位招聘經歷;?
3、有員工培訓組織落地相關經驗;?
4、熟悉國家勞動法律法規,具備良好的溝通協作與解決問題的能力,抗壓能力強,有責任心;
5、有文化藝術行業BP經驗優先。
深入了解業務需求,并在人力資源各個方面提供支持,包括但不限于以下工作:
1、根據業務部門人員招聘需求,推進招聘工作;?
2、根據公司崗位培訓需求,組織落實員工培訓;?
3、負責員工關系管理工作;
4、負責考勤管理工作;
5、負責辦公室管理等行政工作;
6、領導安排的其他相關工作。
任職資格:
1、本科學歷及以上,人力資源管理及管理相關專業,具備業務思維;?
2、2年以上人事相關工作經驗,熟悉招聘流程,有獨立負責中、高端崗位招聘經歷;?
3、有員工培訓組織落地相關經驗;?
4、熟悉國家勞動法律法規,具備良好的溝通協作與解決問題的能力,抗壓能力強,有責任心;
5、有文化藝術行業BP經驗優先。
工作地點
地址:蘇州吳江區鱸鄉南路501號


職位發布者
HR
京東方科技集團股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市朝陽區酒仙橋路10號