1、根據公司人力資源規劃及績效目標,建立健全公司績效管理體系,定期修訂和完善公司績效管理制度、流程、方案,保證績效有效推進及落地;
2、根據公司年度業務規劃,協助完成并跟進組織績效目標的制定與分解,干預績效管理存在的問題,實現績效改進;
3、根據公司崗位績效管理要求,監督、審核、核算日常績效管理工作,確保績效考核結果的準確性;
4、據集團薪酬政策和規定,協助開展薪酬制度建設、薪酬預算、薪酬獎金包、薪酬調研等工作,優化薪酬結構,提升人均成本投入產出價值;
5、根據公司績效運行情況,搜集、匯總、整理、分析績效數據,并形成績效運營報告,為績效改進提供依據。
任職要求:
1、統招本科,工商管理類專業優先,有2-3年相關工作經驗,優秀應屆生亦可;
2、工作地點可接受全國分配;
3、熟練使用辦公軟件。



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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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大張莊鎮萬發科技園 偉星新材天津工業園