應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、 建立行政、后勤工作相關規章制度，促進各項工作規范化管理。
2、 負責公司資料、信息等管理，溝通內外聯系和上下聯系。
3、 公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
4、 負責發文制度及行文程序的擬定和實施，公司文件發放，文件與資料登記、保管、維護等。
5、 負責組織策劃公司文化活動、員工福利活動、員工后勤保障。
6、 來訪接待。
7、 負責公司人員招聘、選拔、錄用、調配、入職離職手續等工作；
8、 建立并完善公司人事考核制度，定期對員工進行績效考核；
9、 制訂員工培訓計劃，組織實施培訓。
10、 管理員工勞動合同，管理員工部分檔案。
11、 建立并完善各部門崗位職責、員工福利制度、員工薪酬管理體系、績效體系。
12、 負責公司整體企業文化建設。
13、 人力資源管理、人力資源風險防控。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業，3年以上同等職位工作經驗。
2、了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。熟悉國家相關法律法規政策。
3、具備良好的溝通能力，組織協調能力。
4、完成公司領導安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、 建立行政、后勤工作相關規章制度，促進各項工作規范化管理。
2、 負責公司資料、信息等管理，溝通內外聯系和上下聯系。
3、 公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
4、 負責發文制度及行文程序的擬定和實施，公司文件發放，文件與資料登記、保管、維護等。
5、 負責組織策劃公司文化活動、員工福利活動、員工后勤保障。
6、 來訪接待。
7、 負責公司人員招聘、選拔、錄用、調配、入職離職手續等工作；
8、 建立并完善公司人事考核制度，定期對員工進行績效考核；
9、 制訂員工培訓計劃，組織實施培訓。
10、 管理員工勞動合同，管理員工部分檔案。
11、 建立并完善各部門崗位職責、員工福利制度、員工薪酬管理體系、績效體系。
12、 負責公司整體企業文化建設。
13、 人力資源管理、人力資源風險防控。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業，3年以上同等職位工作經驗。
2、了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。熟悉國家相關法律法規政策。
3、具備良好的溝通能力，組織協調能力。
4、完成公司領導安排的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州泉山區恒盛廣場附近
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
Elli..HR
廣州友誼人力資源服務有限公司
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其他
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200-499人
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公司性質未知
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越秀區西湖路12號廣百商務樓32層
