人事專員
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作開展
2)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程師培訓(xùn)工作進(jìn)行
3)HR系統(tǒng)更新及維護(hù)
4)員工考勤數(shù)據(jù)核算,考勤明細(xì)表制作,考勤異常溝通
5)員工檔案管理,及時(shí)更新維護(hù)
6)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、手續(xù)辦理
7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1)本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先,畢業(yè)3年以內(nèi)
2)具有人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3)溝通良好,做事仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排,有良好的人事工作素養(yǎng)
4)重慶、沈陽(yáng)招聘入職后可接受到上海總部培訓(xùn)3個(gè)月
薪酬福利:
1)公司實(shí)行3層9級(jí)27薪制,公開透明,階梯明確
2)本崗位綜合薪酬為5000-8000元/月
3)季度考核制度,每一季度根據(jù)工作能力及態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)考核,績(jī)效工資按績(jī)效系數(shù)發(fā)放(績(jī)效系數(shù):績(jī)效系數(shù):2、1.3、1、0.8、0)
晉升機(jī)會(huì):
1)恩太實(shí)行輪崗晉升制,意在培養(yǎng)一專多能型人才
2)清晰的成長(zhǎng)路徑,透明的晉升通道,職業(yè)生涯不在迷茫
3)在恩太從來(lái)就不缺機(jī)會(huì),只要你肯努力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1)負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作開展
2)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程師培訓(xùn)工作進(jìn)行
3)HR系統(tǒng)更新及維護(hù)
4)員工考勤數(shù)據(jù)核算,考勤明細(xì)表制作,考勤異常溝通
5)員工檔案管理,及時(shí)更新維護(hù)
6)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、手續(xù)辦理
7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1)本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先,畢業(yè)3年以內(nèi)
2)具有人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3)溝通良好,做事仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排,有良好的人事工作素養(yǎng)
4)重慶、沈陽(yáng)招聘入職后可接受到上海總部培訓(xùn)3個(gè)月
薪酬福利:
1)公司實(shí)行3層9級(jí)27薪制,公開透明,階梯明確
2)本崗位綜合薪酬為5000-8000元/月
3)季度考核制度,每一季度根據(jù)工作能力及態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)考核,績(jī)效工資按績(jī)效系數(shù)發(fā)放(績(jī)效系數(shù):績(jī)效系數(shù):2、1.3、1、0.8、0)
晉升機(jī)會(huì):
1)恩太實(shí)行輪崗晉升制,意在培養(yǎng)一專多能型人才
2)清晰的成長(zhǎng)路徑,透明的晉升通道,職業(yè)生涯不在迷茫
3)在恩太從來(lái)就不缺機(jī)會(huì),只要你肯努力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:重慶沙坪壩區(qū)大學(xué)城振華路41號(hào)附21號(hào)(聯(lián)東U谷一期A10)


職位發(fā)布者
HR
上海恩太設(shè)備技術(shù)有限公司

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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