應屆畢業生
本科
最近更新
2031人關注崗位職責：
1、負責開展招聘工作，為公司儲備各類人才； 包括：
(1)負責公司招聘體系（含制度、流程）的完善；
(2)負責開發、管理、維護各項招聘渠道，并確保各個招聘渠道能夠持續有效提供簡歷；
(3) 負責制定年度、月度、周招聘計劃及校招計劃，并確保達成目標；
(4) 精準分析各個部門用人需求，解決招聘中的難點；
(5) 負責招聘過程的實施、監控、評估，確保日常招聘任務及各項緊急招聘任務的達成，包括人才簡歷甄別、候選人推薦、意向溝通、面試、背景調查、錄用等整個招聘環節的開展；
(6) 定期組織人力資源內外部情況調查與分析，定期總結分析各項招聘數據，及時發現問題，并提出相應方法快速有效做出改進；
2、根據公司經營戰略和人力資源發展戰略，參與梳理、調整和優化公司組織架構，參與監督、指導公司各部門制定完善組織結構和部門職責；
3、參與公司人才評估、盤點、發展，人員任免與結構優化工；
4、負責建立并持續完善各級崗位的任職資格標準與勝任力模型、完善員工職業發展通道體系；
5、參與各類人力資源優化與創新項目的推動與實施工作；
任職資格:
1、人力資源、心理學、法律等相關專業本科及以上學歷，年齡35-40歲優先；
2、5年以上人事管理工作經驗，其中至少3年以上招聘管理工作經驗，掌握豐富的招聘資源/渠道，精通各項招聘流程，專業經驗嫻熟，能夠運用各種招聘工具及手段快速有效滿足用人需求，有過金融行業公司或招聘渠道拓展工作背景和經驗者優先考慮；
3、精通HR理論與實操，熟練掌握各類勞動法律法規及相關政策，熟練使用各類辦公軟件；
4、對人才的發掘與引進、組織與人員調整、員工職業生涯規劃等方面具有豐富的實踐經驗；
5、上班地點：蘇州市工業園區晉合廣場1座1201室；
6、薪資：15k-20k/月,具體面議；
7、上班時間：8:30-17:30，周末雙休
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
-
機械制造·機電·重工
-
公司規模未知
-
公司性質未知
-
蘇州工業園區華池街88號
