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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 結合公司戰略目標與業務屬性，參與績效考核制度、方案與流程的優化；
2. 協助團隊開展集團/酒店的績效考核工作，對績效方案與流程進行培訓宣導工作；
3. 定期對績效考核過程數據進行分類、匯總與分析；
4. 參與完善、梳理組織框架與管理標準，負責更新與優化現有崗位分類及序列，輸出并實時調整集團崗位圖譜；
5. 維護并更新組織與崗位管理標準數據庫；
6. 參與人力資源系統、薪酬報表等相關項目。
7. 完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理/統計學/心理學專業；
2. 至少1年以上人力資源薪酬/績效工作經驗；
3. 精通常用辦公軟件，如Word/Excel/PPT，擅長Excel者優先；
4. 需要具備較強的邏輯能力、較好的溝通協調能力，與業務團隊有深入配合的經驗優先；
5. 有較強責任心、工作積極主動、擅長學習思考。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶
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職位發布者
HR
如家酒店連鎖
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旅游·酒店·餐飲服務
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21-50人
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國內上市公司
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漕寶路124號
