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崗位說明：
按照公司的儲備店長培養體系（由專人負責帶訓、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達到店長崗位（從入職至店長崗位約1年左右時間）。其中優秀店長可晉升區域經理、職能經理等更高崗位。
發展途徑：導購學習期→儲備主管學習期→任職主管→儲備店長學習期→任職店長→區域經理/職能經理等更高職位
工作地點：本省內
任職資格:
1、男女不限，20-25周歲；
2、本、專科學歷，經濟類、管理類專業優先，其他專業亦可；
3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰；
4、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力；
5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質和培養潛力；
6、熱愛服飾零售行業，樂意從基層做起，至少能接受省內異地外派工作，能承受較大的工作壓力。
其他福利
1、薪資：面議
2、福利：五險一金 年假 節假日福利 培訓機會 管理經驗 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。