職位描述
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職責描述:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據業務發展需求,按崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;6、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;7、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;8、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;9、 招聘費用的申請、控制和報銷;10、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;11、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
要求:1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學??埔陨蠈W歷。
2. 熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
3.在成都從事多年人力招聘工作,有相應的招聘渠道資源,在三方財富管理公司從業過優先。 4.薪資可面議。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都錦江區成都-錦江區IFS國際金融中心T2 3507


職位發布者
HR
貴州四源智方財富科技有限公司

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