職位描述
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職責描述:
1、制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等,對內保證招聘的效率和效果,對外維護公司的形象。
2、負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執行過程合法。
3、負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理。
4、根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關部門落實改進措施,并組織改進情況的定期反饋。
5、負責員工離職面談,提供年度分析報告。
6、協助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。
任職要求:
1、招聘年齡為18-25周歲,全日制統招大專及以上學歷,單招、技能高考、中專升大專都能接受。
2、口齒清晰、表達自信,形象氣質良好,無紋身。
3、個性樂觀,善與人溝通,學歷能力強,能承受工作壓力。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000 績效2000-3000,綜合月薪5000-6000元以上。
2、轉正以后底薪4000 績效2000-3000,綜合月薪6000-7000元以上。
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工作地點
地址:武漢江夏區武漢-江夏區金融港二路


職位發布者
HR
有家實業(湖北)有限公司

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超市/商店/便利店
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100-199人
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私營·民營企業
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重慶市人力資源和社會保障局7號樓302