職位描述
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崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定并執(zhí)行所管轄區(qū)域李寧門店的月度、季度、年度運營計劃并分解達(dá)成;
2、 通過區(qū)域間業(yè)績回顧和相關(guān)數(shù)據(jù)分析,提出改善措施,保持其盈利狀況;
3、 不斷提升區(qū)域內(nèi)顧客服務(wù)管理,創(chuàng)造出通過服務(wù)實現(xiàn)業(yè)績改善的區(qū)域氛圍;
4、 不斷提升所轄區(qū)域團(tuán)隊協(xié)作能力、店長帶教能力及人才梯度建設(shè);
5、 配合和支持其他部門對所轄區(qū)域的各項工作 ;
6、 配合和支持集團(tuán)統(tǒng)籌的項目性工作。
任職要求:
1、教育背景:專科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)知識:豐富的零售運營管理經(jīng)驗,獨立操盤1億 規(guī)模的直營區(qū)域,五年以上區(qū)域零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備運動行業(yè)零售背景優(yōu)先;
3、技能技巧:協(xié)調(diào)管理能力、計劃組織能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、積極進(jìn)取、正直誠信。
1、 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定并執(zhí)行所管轄區(qū)域李寧門店的月度、季度、年度運營計劃并分解達(dá)成;
2、 通過區(qū)域間業(yè)績回顧和相關(guān)數(shù)據(jù)分析,提出改善措施,保持其盈利狀況;
3、 不斷提升區(qū)域內(nèi)顧客服務(wù)管理,創(chuàng)造出通過服務(wù)實現(xiàn)業(yè)績改善的區(qū)域氛圍;
4、 不斷提升所轄區(qū)域團(tuán)隊協(xié)作能力、店長帶教能力及人才梯度建設(shè);
5、 配合和支持其他部門對所轄區(qū)域的各項工作 ;
6、 配合和支持集團(tuán)統(tǒng)籌的項目性工作。
任職要求:
1、教育背景:專科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)知識:豐富的零售運營管理經(jīng)驗,獨立操盤1億 規(guī)模的直營區(qū)域,五年以上區(qū)域零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備運動行業(yè)零售背景優(yōu)先;
3、技能技巧:協(xié)調(diào)管理能力、計劃組織能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、積極進(jìn)取、正直誠信。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)體育西三新大廈3樓李寧公司


職位發(fā)布者
HR
李寧

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服裝/鞋包/皮具
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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保定市高碑市市民通巷與迎賓西路交叉口西南50米
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