職位描述
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一、工作職責:
1、負責修訂與完善公司薪酬績效管理體系、優化管理制度、流程標準,同時負責公司薪酬績效管理的實施、監控、評估及改善。
2、負責實施績效考核,收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、開展績效面談等工作。
3、負責實施薪酬核算,監控、檢查各部門薪資數據。
4、負責制定員工福利方案,并監督實施和評估改善。
5、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。
二、任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、統計學相關專業;
2、2年以上薪酬績效工作經驗,具備超過500人以上的薪資績效統計與分析履歷;
3、熟悉各種績效評價方法、績效管理流程、國家勞動法;
4、良好的信息收集和分析表達能力、溝通能力,熟練運用EXCEL軟件;
5、有較強的抗壓能力,嚴謹、責任心強。
1、負責修訂與完善公司薪酬績效管理體系、優化管理制度、流程標準,同時負責公司薪酬績效管理的實施、監控、評估及改善。
2、負責實施績效考核,收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、開展績效面談等工作。
3、負責實施薪酬核算,監控、檢查各部門薪資數據。
4、負責制定員工福利方案,并監督實施和評估改善。
5、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。
二、任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、統計學相關專業;
2、2年以上薪酬績效工作經驗,具備超過500人以上的薪資績效統計與分析履歷;
3、熟悉各種績效評價方法、績效管理流程、國家勞動法;
4、良好的信息收集和分析表達能力、溝通能力,熟練運用EXCEL軟件;
5、有較強的抗壓能力,嚴謹、責任心強。
工作地點
地址:重慶永川區重慶市永川區服務外包園B區B10棟


職位發布者
HR
重慶先特服務外包產業有限公司

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互聯網·電子商務
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1000人以上
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私營·民營企業
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重慶永川區和順大道799號服務外包園B區B10棟