職位描述
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職責描述:
1、負責本單位人力資源規(guī)劃及編制管理
2、負責做好本單位人才培養(yǎng)培訓工作
3、抓好本單位人事基礎工作管理
4、負責組織開展本單位績效薪酬管理
5、負責做好本單位招聘管理
6、負責本單位職稱資質(zhì)管理
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
3、在相關業(yè)務領域工作8年及以上;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理);具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
5、優(yōu)秀的活動組織能力及較強的分析解決問題能力、思路清晰,考慮問題細致,有較強的文字功底。熟悉人員測評與甄選技術;熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
6、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)銀城·INC中心天元西路59號


職位發(fā)布者
HR
江蘇中南建筑產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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海門市上海路899號中南大廈