職位描述
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工作內容:
1、負責公司人員招聘并組織人員甄選工作。
2、正確解讀勞資關系相關法律法規和標準,正確掌握公司經營事實,構建公司勝任力模型,協助各部門完善各崗位設置。
3、督促并指導各部門建立和完善各崗位的績效管理模式,指導各部門建立各崗位的績效考評記錄。
4、協助并指導各部門開展員工激勵、協助各部門做好員工能力培訓與開發,幫助員工建立職業發展規劃。
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,有生產制造型企業經驗優先考慮;
2、熟悉勞動法律法規,熟練應用辦公軟件,在招聘/績效管理/員工關系等某一模塊較為擅長;
3、具有對人和對組織的敏感度,工作細致認真,責任心強;
4、優秀的溝通協調和關系建立能力,團隊意識強。
5、有一定的文字功底,有工科背景優先。
1、負責公司人員招聘并組織人員甄選工作。
2、正確解讀勞資關系相關法律法規和標準,正確掌握公司經營事實,構建公司勝任力模型,協助各部門完善各崗位設置。
3、督促并指導各部門建立和完善各崗位的績效管理模式,指導各部門建立各崗位的績效考評記錄。
4、協助并指導各部門開展員工激勵、協助各部門做好員工能力培訓與開發,幫助員工建立職業發展規劃。
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,有生產制造型企業經驗優先考慮;
2、熟悉勞動法律法規,熟練應用辦公軟件,在招聘/績效管理/員工關系等某一模塊較為擅長;
3、具有對人和對組織的敏感度,工作細致認真,責任心強;
4、優秀的溝通協調和關系建立能力,團隊意識強。
5、有一定的文字功底,有工科背景優先。
工作地點
地址:重慶渝北區重慶潤澤醫藥有限公司


職位發布者
HR
重慶潤澤醫藥有限公司

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醫療設備·器械
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200-499人
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公司性質未知
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重慶市渝北區勤業路9號