職位描述
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崗位職責:
1、協助修訂,組織管理制度,職位管理制度,薪酬設計,績效考核和相應的流程、標準,完善組織管理體系。
2、協助優化職能設計和組織結構設計,提出調整方案;協助設計組織診斷模型,開展當前組織運行效率的分析,并提出改進方案。
3、負責選擇新業務管控模式、起草相應的授權文件;負責設計和落實關鍵職位的考核方案和工作標準。
4、承接企業發展戰略和業務需求,優化組織職能、組織架構設計;參與組織績效研究、組織變革管理,完善各級管理層權責體系設計。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等管理類專業優先。
2、3年以上相關工作經驗,熟悉組織發展、人才發展。
3、具有較強的協調溝通能力、執行力和抗壓力,并具有創新意識。
工作地點
地址:寧波鄞州區寧波-鄞州區太平鳥時尚中心鳥巢


職位發布者
HR
寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司

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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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私營·民營企業
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環城西路南段826號