職位描述
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職責描述:
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
5、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6、行政相關工作,協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
7、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
8、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理或相關專業本科以上學歷;
2、5年以上人事、行政管理經驗,三年以上同崗工作經驗;有大型工廠工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力、團隊領導能力、責任心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
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工作地點
地址:重慶開縣重慶-開州區重慶德凱實業股份有限公司


職位發布者
HR
重慶德凱實業股份有限公司

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電子·微電子
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200-499人
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私營·民營企業
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重慶市開州區白鶴工業園區