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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.負責數農門店業務HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行；
2.深入了解所負責業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求；
3.提供HR解決方案，并整合內部資源推動執行；
4.提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；
5.協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。
任職要求：
1.統招全日制本科及以上學歷；
2.5年以上人力資源專業經驗，至少有HR模塊之一的豐富實踐經驗，扎實的專業功底；
3.有零售商超團隊支持經驗優先，對業務有較深入的理解；
4.優秀的個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機；
5.人際理解力、溝通協調和主動推動能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區海亮科研大廈12樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
明康匯
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業
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濱江濱盛路1509號
