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崗位職責(zé)： 1、業(yè)績管理：營業(yè)所業(yè)績目標(biāo)達(dá)成策略的制定，營業(yè)所業(yè)績目標(biāo)達(dá)成第一責(zé)任人，績差營業(yè)所整改方案的制定與落實； 2、戰(zhàn)情管理：業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標(biāo)類等異常預(yù)警及追蹤； 3、客戶管理：客戶開發(fā)、汰換第一責(zé)任人，銷售預(yù)估合理性審核，確保銷售計劃達(dá)成，客戶打款進(jìn)度追蹤與落實，客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤； 4、業(yè)務(wù)管理：營業(yè)所缺編人員招聘、新進(jìn)人員培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)日常作業(yè)管理； 5、特陳管理：客戶特陳費(fèi)用使用率及使用績效的評估、管理，特陳目標(biāo)達(dá)成的追蹤與落實，特陳計劃執(zhí)行的追蹤與管理； 6、市場秩序管理：終端盤價執(zhí)行管理及異常改善，按流程對竄貨亂價進(jìn)行處理； 7、其他：假冒產(chǎn)品信息收集并按集團(tuán)侵權(quán)打假處理方案提報，依總部要求對競品信息進(jìn)行收集，其他專案事項的執(zhí)行。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、快消品行業(yè)6年或以上銷售工作經(jīng)驗，并具有3年以上快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗； 3、具有獨(dú)立的市場操作能力和銷售管理能力； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理能力、執(zhí)行能力、市場分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和良好的客戶服務(wù)意識。