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職責描述： （一）戰略與運營管理 1、協助編制公司總體戰略規劃發展戰略、短期滾動規劃及年度實施計劃、年度經營計劃書； 2、依據公司總體發展戰略，協助制定公司職能部門、業務板塊及下屬企業子規劃及落地舉措； 3、負責戰略宣貫材料的編制，組織實施在全體系內的戰略宣貫活動； 4、負責核查戰略執行情況，組織實施發展規劃年度修訂與動態調整； 5、負責開展定期業務經營分析，組織實施專項經營分析研討會議，形成會議決議，并跟蹤會議落實結果。 （二）股權管理 1、協助公司及下屬企業關、停、并、轉等處置、重組和整合項目的組織實施； 2、協助公司及下屬企業股權變更的方案制定、審核、報批與實施； 3、負責公司及下屬企業股權轉讓的資產評估及上報備案； 4、負責公司及下屬企業股權交易手續和資料完善和存檔。 （三）投資管理 1、依據公司發展戰略與年度經營計劃，協助制定公司年度投資規劃、投資預算計劃及資本運營規劃； 2、組織實施公司及下屬企業的并購項目，包括考察調研、盡職調查、審計評估、方案設計、可行性分析和項目報批等； 3、組織實施公司及下屬企業的增資項目，包括審計評估、方案設計、可行性分析和項目報批等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，碩士優先，30周歲以下； 2、經濟、金融、財會、數理及相關專業，具有復合專業背景優先； 3、具備良好的專業理論基礎、數據統計分析、文字表達與PPT制作能力，1年以上工作經驗，具備企業運營管理相關工作經驗的優先； 4、具備較強的學習適應、溝通協同、團隊協作能力，具備較強抗壓能力，能夠適應短期出差。