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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據中心戰略目標和績效方向，制定績效管理制度、L3及以下的組織績效和員工績效考核方案；
2、推動績效管理落地和閉環
推動組織及個人績效考核落地，形成績效管理閉環，對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設，人員晉升，調薪提供績效考核依據；
3、績效考核體系的優化和迭代
負責零售運營中心績效考核體系的不斷迭代優化，指導和確保績效考核的實施效果，根據實施情況適時調整優化保證與組織和業務發展的適配性；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業，3年及以上人力資源管理工作或績效工作經驗；
2、原則性強；抗壓能力強；數據敏感性強；有良好的溝通協調能力、清晰的邏輯思維；
3、了解行業狀況，熟悉公司發展方向及整體運作流程；
4、熟悉國家相關勞動法律法規及相關政策，掌握人力資源管理理論知識；
5、熟悉績效管理和操作流程，掌握績效考核管理工具；
6、掌握戰略到績效管理系統設計和落地的方法；
7、具備戰略解讀的能力。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波鄞州區寧波-鄞州區太平鳥時尚中心鳥巢
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司
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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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私營·民營企業
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環城西路南段826號
