應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；2、制定招聘計劃、招聘程序，進行人才的初步篩選，搭建人才發展通道；清晰人才選拔的標準（建立勝任力模型）和流程；3、搭建完善培訓體系，負責員工培訓、崗位培訓、技能培訓等管理，加強人才崗位能力提升；4、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決出現的問題；5、制定薪酬政策和晉升政策，組織調薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；6、完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業優先（優秀者可放寬至大專學歷）；2、具備10年及以上人力資源管理工作經驗，具備500人以上公司工作經驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，尤其擅長薪酬績效版塊，有薪酬績效從0—1搭建或薪酬績效變革項目類經驗；（薪酬績效板塊不擅長，請勿投遞）4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；5、具有一級人力資源證書，專業性強，管理能力強【您的福利】：社保 帶薪年假 節日福利 不定期團建聚餐 員工旅游等！【您的上班時間】：9:00-17:30，公司大小休，介意者慎投
職能類別：人事經理
關鍵字：人力資源管理績效管理培訓體系勝任力模型員工發展薪酬政策福利政策晉升評審績效評價招聘計劃
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：富森創意B座南區BS1007
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都博臻家居有限公司
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家居·室內設計·裝潢
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200-499人
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私營·民營企業
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富森創意b座南區10樓1-2-1007
