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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
任職資格：1、本科以上學歷，人力資源管理或工商管理類相關專業，具備較強的人力資源管理專業知識。2、5年以上工作經驗，年齡28-33歲，有2年以上大型企業招聘培訓工作經驗，有科技類企業工作經驗優先。3、具備較強的招聘能力，具有較豐富的中級以上人才的招聘經驗，能夠保證人才的快速到崗。4、具備兩年以上培訓管理經驗，對于培訓的組織管理及企業文化的建設及活動組織有清晰的思路。5、有較強的目標性，以結果為導向，執行力強，做事踏實，思維敏捷，高度認同公司的企業文化及行為價值觀。崗位職責：1、根據招聘需求實施招聘計劃，保證人員快速到崗；2、負責公司人才引進策略的制定，招聘流程的優化完善，制定科學的面試測評 方法提高人才識別的精準度。3、負責統籌公司整體培訓工作，根據業務需要進行培訓需求分析，制定詳盡的培訓計劃并實施。4、負責主導公司學習型組織建設及企業文化建設及落地工作。5、協助搭建公司人才梯隊，做好干部梯隊建設及培訓培養工作，參與任職資格體系、晉升體系的建設及優化。
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州鄭州
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
王利靜/..HR
河南省新星科技有限公司
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計算機軟件
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200-499人
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公司性質未知
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高新區863軟件園9號樓3層
