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工作職責：1、負責主導與規劃《門店業績管理辦法》的建立與優化，并統籌落實各品牌門店業績任務制定、異動和經營異常的監測等相關工作；2、負責主導與規劃各品牌門店經營數據分析工作；3、負責主導與規劃各品牌門店項目推廣工作；4、負責主導與規劃業績分析，并根據要求周期（臨時、周報、月度、季度、半年、年度）出具分析報告，應用于各類相關業務會議、領導決策；5、負責統籌與規劃各類經營分析會議；6、負責主導與規劃市場競對管理相關工作；如，門店競對信息篩查、匯總分析、出具報告、統籌競對管理會議等；7、負責賦能與監督各品牌持續優化品項體系；8、負責賦能與監督各品牌價格體系建設相關工作；9、負責主導與規劃各品牌經營戰略管理相關工作；10、負責完成領導交辦的運營領域內其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、經濟學類相關專業；2、3年以上相關工作經驗，其中2年以上同崗位工作經歷；酒店管理、足療、養生行業優先；3、熟悉酒店及相關服務行業工作流程及運營管理，有極強的溝通協調能力和計劃統籌能力；4、具備數據統計、數據分析、歸納總結、方案編撰、制度設計、流程規劃、溝通協調等能力。福利：1、福利機制：五險、免費住宿、餐補、全勤、工齡工資、年終福利，車費報銷，績效獎金，節日福利，專業培訓......2、晉升機制：管理序列、專業序列雙通道職位發展路線，可根據自己的能力和規劃選擇自己合適的發展方向。3、調薪機制：每年3月、8月兩次調薪。 職能類別：數據運營 關鍵字：數據分析運營管理數據統計經營數據分析