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1、定期與客戶聯(lián)系，提供售后服務(wù)，維護(hù)良好的信任關(guān)系。2、為高凈值客戶及其家庭提供投資理財(cái)規(guī)劃及保險(xiǎn)規(guī)劃；3、創(chuàng)建自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)。崗位要求：1、具有良好的人品，對管理或者銷售有較強(qiáng)意愿者；2、年齡28-40周歲，性別不限；3、本科以上學(xué)歷(有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬)；4、本地工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；5、過往年收入15萬元以上；6、收入結(jié)構(gòu): 每個(gè)月4000-20000元津貼 傭金 季度獎(jiǎng)金 推薦獎(jiǎng)金 續(xù)保傭金 季度續(xù)保獎(jiǎng)金等；7、福利：行業(yè)專業(yè)培訓(xùn) 長期服務(wù)津貼 保險(xiǎn)福利 每年至少2次國內(nèi)外旅游、國內(nèi)和國際盛會(huì)的機(jī)會(huì)（根據(jù)產(chǎn)能而定）8、業(yè)績績效構(gòu)成：長達(dá)15個(gè)月的展業(yè)津貼，12個(gè)月綜合金融津貼9.聯(lián)系人葉經(jīng)理建 功 理 財(cái)口號核心文化建功 建功 勇攀高峰建功 建功 再建新功簡介：建功理財(cái)成立于2014年11月，成立之初就以建功命名，所謂建者基也，功者勛也。萬丈高樓平地起以地為基只有基礎(chǔ)打好了才能把大廈建的高大雄偉，因?yàn)橛泻玫幕A(chǔ)團(tuán)隊(duì)發(fā)展才能健康成長不斷壯大，建立功勛 。建功精神：打好基礎(chǔ) 創(chuàng)造輝煌以勇攀高峰為方向，以再建新功為目標(biāo)。2015年開門紅建功以全理財(cái)中心第一張最大期繳保費(fèi)20萬年交保費(fèi)保險(xiǎn)打開理財(cái)中心開門紅的序幕。 2016年開門紅建功在理財(cái)中心多達(dá)1000人的團(tuán)隊(duì)里以唯一一張50萬10年交總保費(fèi)500萬的保單，簽署了唯一一份養(yǎng)老社區(qū)，拉開國壽養(yǎng)老社區(qū)在理財(cái)中心的神秘面紗，開啟了理財(cái)中心簽署養(yǎng)老社區(qū)的序幕。所獲榮譽(yù)《期繳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》 總公司高峰會(huì) 《深圳地鐵形象宣傳》 深圳市分公司 《至尊團(tuán)隊(duì)》 深圳市理財(cái)中心2017年開門紅建功在理財(cái)中心架構(gòu)人力達(dá)到2500人建功又一次拿到了第一，全理財(cái)中心200萬保費(fèi)年交，成為理財(cái)中心成立以來最大單件保費(fèi)的保單，開啟了理財(cái)人理財(cái)?shù)男蚰弧Ｋ@榮譽(yù)《優(yōu)秀部經(jīng)理獎(jiǎng)》 總公司高峰會(huì) 《期繳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》 總公司高峰會(huì) 《優(yōu)秀小組獎(jiǎng)》 總公司高峰會(huì) 《MDRT會(huì)員》 全球級別會(huì)員 《MDRT TOT》 全球頂級會(huì)員 《優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)》 深圳市政提名 《地鐵形象宣傳》 深圳市分公司2018年理財(cái)中心全面改革，基本法調(diào)增團(tuán)隊(duì)需要適應(yīng)新基本法調(diào)整轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)克難，穩(wěn)定隊(duì)伍是前半年的工作重點(diǎn)。2018年建功理財(cái)攻破層層難關(guān)實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍正增長，全年保費(fèi)突破1000萬，隊(duì)伍增長突破100人。所獲榮譽(yù)《優(yōu)秀部經(jīng)理獎(jiǎng)》 總公司高峰會(huì) 《期繳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》 總公司高峰會(huì) 《優(yōu)秀小組獎(jiǎng)》 總公司高峰會(huì) 《MDRT會(huì)員》 全球級別會(huì)員 《MDRT COT》 全球頂級會(huì)員 《五自標(biāo)建》 總部全國示范單位 《地鐵形象宣傳》 深圳市分公司 《深圳大件事報(bào)道》 深圳特區(qū)報(bào)2019年建功理財(cái)一路前行，敬請期待…………… 經(jīng)過5年多的發(fā)展建功理財(cái)建立了5大運(yùn)作系統(tǒng)3大資源庫，幫助建功人健康成長快速發(fā)展壯大。? 5大運(yùn)作系統(tǒng) ? 組織發(fā)展 ? 日常管理 ? 教育訓(xùn)練 ? 銷售支持? 績效管理 ? 3大資源庫 ? 人力儲備資源庫 ? 客戶儲備資源庫 ? 課程課件儲備資源庫 讓所有進(jìn)入建功的新人有規(guī)劃有未來 能有看得到拿的到的收入第一年 5萬----10萬基本收入第二年 10萬----20萬基本收入第三年 20萬----50萬基本收入第四年 3年以上精英主管最低年薪50萬以上