職位描述
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崗位職責: 1. OEM工廠能力分級,目標代工品及客戶定位評估,各類代工模式優劣分析; 2. OEM工廠品質審核文件制定,推進終端客戶認證,審核日程跟蹤及評價報告,審核問題點改善跟蹤,品質合同起草與推進簽署,Loss率目標制定; 3. 檢查根據客戶/技術提供的產品檢驗標準、產品技術規格書等,指導代工廠制定制程PFMEA、產品QC工程圖、檢驗方案、作業指導書SIP等生產技術文件; 4. 參與樣品判定(含ID樣品及其它客戶要求樣品);負責代工廠制程外觀限度標準判定; 5. 結合客戶及BOE的OEM品質管理體系及現場管理的要求,制定定期審核計劃并實施,輸出評價報告書,推進代工廠改善現場管理,完善品質體系; 6. 根據OEM工廠品質報表(FPY/DOA/FQC合格率等)、現場發現的生產過程問題及異常,推進代工廠對過程/產品缺陷等制程異常進行分析和處理,閉環處理缺陷; 7. 根據客檢、客訴、客退反映的過程/產品缺陷,組織代工廠人員進行過程/產品缺陷分析,評估糾正及糾正措施的有效性,回復客訴報告; 8. 對接客戶產品市場質量狀況,推進各代工廠制定客戶端表現提升策略,推進達成DOA、FFR目標;為代工廠制定良率提升目標,推進品質提升相關項目及實績跟蹤; 9. OEM工廠定期績效評價,月/季/半年/年度品質綜合評分,及召開MQR會議; 10. 領導安排的其他事項。 任職要求: 教育程度:大專和專科學校 工作經歷: 1、本科或以上學歷,電子類或材料類專業優先,有3年以上TPC/NB制程管理工作經驗者為佳; 2、具有3年以上大型制造企業手機/平板/NB等智能消費產品類整機品質相關經驗; 3、熟悉電子產品制造加工工藝流程業務(例SMT、組裝、測試、包裝等); 4、熟悉ISO9000質量管理體系,熟練掌握及運用SPC、PFMEA、8D和品質七大手法等品質工具 ;熟知新項目開發流程,有較強的項目主導推動能 5、具備良好的溝通協調能力,品質意識強,具有很好的適應能力和抗壓能力。 所需專業:能源動力類,電氣類,材料類,安全科學與工程類,工業工程類,物理學類,統計學類,數學類,化學類,電子信息類,自動化類,儀器類,力學類,交通運輸類,計算機類,機械類,環境科學與工程類,管理科學與工程類 其他要求:null 語言要求:具備基礎的英語寫作與溝通能力
工作地點
地址:武漢武漢


職位發布者
HR
京東方科技集團股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市朝陽區酒仙橋路10號