職位描述
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1、負責公司內部人才的招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見。6、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。7、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知。8、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。 任職要求: 1、有招聘相關工作經驗; 2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源 ,較好的洞察及辨析能力; 3、有良好的解決問題思維和能力,優秀的溝通表達能力; 4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
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工作地點
地址:廣州廣州


職位發布者
HR
廣州太瑋生物科技有限公司

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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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21-50人
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公司性質未知
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廣州開發區科學城新瑞路6號西隴創新園3層