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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)接餐飲、電影商戶，策劃市場(chǎng)活動(dòng)并落地執(zhí)行。崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、 遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判和數(shù)據(jù)分析能力；4、 對(duì)市場(chǎng)敏感，熟悉餐飲、娛樂(lè)、零售、移動(dòng)互聯(lián)等異業(yè)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先；5、對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)有一定了解者優(yōu)先。福利薪資及待遇 薪酬： 基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金（月提成 月激勵(lì)）福利： 1、 入職即繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。 2、 為每位正式入職員工量身定做行服（每?jī)赡暌淮危?3、 服務(wù)一年以上在職員工每年享受體檢 4、 逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品 5、 不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng) 6、 享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期 完善的培訓(xùn)及合理的晉升 1、 為每位員工提供一個(gè)月專(zhuān)業(yè)的職前培訓(xùn)（無(wú)責(zé)任 輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教） 2、 入職后每月系統(tǒng)在職培訓(xùn)、月度經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)及持續(xù)的回爐強(qiáng)化培訓(xùn)3、 不定期舉辦行員內(nèi)部競(jìng)聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升空間 業(yè)務(wù)路線：市場(chǎng)外拓人員、消費(fèi)金融專(zhuān)員、信用卡業(yè)務(wù)代表 管理路線：市場(chǎng)主任、高級(jí)市場(chǎng)主任、商務(wù)經(jīng)理 職能類(lèi)別：市場(chǎng)企劃專(zhuān)員