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1.負(fù)責(zé)對(duì)基層單位薪酬工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)存在的不足提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助2.參與集團(tuán)公司工資總額增長(zhǎng)的預(yù)算與結(jié)算工作3.負(fù)責(zé)收集、匯總集團(tuán)公司各部門(mén)（單位）考勤記錄3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬相關(guān)報(bào)表的編制，負(fù)責(zé)工資表的編制、流轉(zhuǎn)審批、組織薪酬發(fā)放4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的申報(bào)、變更及匯繳5. 負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司員工退休、生育、工傷等法定業(yè)務(wù)6. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)公司員工體檢及獻(xiàn)血，保障員工職業(yè)健康安全7. 負(fù)責(zé)薪酬工作相關(guān)政策的解讀、制度的制定，相關(guān)政策、制度、指令、整改措施的傳達(dá)和落實(shí)8. 參與評(píng)價(jià)基層單位業(yè)務(wù)對(duì)口部門(mén)和崗位人員的業(yè)務(wù)績(jī)效，培訓(xùn)基層單位對(duì)口業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格：1.學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科或同等學(xué)力，工商管理類、公共管理類、管理科學(xué)與工程類2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷3. 專業(yè)知識(shí)技能：熟悉薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉本條線工作流程，掌握辦公軟件操作4. 能力素質(zhì)要求：良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)5. 其他方面要求：無(wú) 職能類別：薪資福利專員/助理