應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；2、制定招聘計劃、招聘程序，進行人才的初步篩選，搭建人才發展通道；清晰人才選拔的標準（建立勝任力模型）和流程；3、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決出現的問題；4、制定薪酬政策和晉升政策，組織調薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；5、完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業（優秀者可放寬至大專學歷）；2、具備1年及以上人力資源管理工作經驗，具備200人以上公司薪酬績效經驗優先；3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，尤其是薪酬績效版塊需具備設計或優化經驗；4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；5、工作認真細致，執行力強，抗壓性強，學習能力強。【您的福利】：社保 帶薪年假 節日福利 不定期團建聚餐 員工旅游等！【您的上班時間】：9:00-17:30（***）
職能類別：薪資福利經理/主管
關鍵字：薪酬政策績效管理
注：聯系我時，請說是在大渡口人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都-武侯區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都博臻家居有限公司
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家居·室內設計·裝潢
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200-499人
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私營·民營企業
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富森創意b座南區10樓1-2-1007
