職位描述
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工作職責: 1、根據公司業務發展需求,擬定招聘計劃及招聘實施; 2、負責招聘數據的分析,撰寫招聘分析報告,制定改進方案; 3、維護招聘渠道,對渠道進行招聘效果評估; 4、通過崗位分析,規劃崗位編制,實施靈活有效的編制管理; 5、協助上級領導完成人力資源相關的項目型工作,如校園招聘、人才供應鏈建設等。; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業、有校招經驗優先; 2、精通人力資源招聘工作,對招聘流程、渠道、面試技巧等有較深理解; 3、具有較強的溝通、協調、分析及解決問題能力,有較好的抗壓能力。
工作地點
地址:深圳深圳


職位發布者
HR
周六福珠寶股份有限公司

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珠寶/化妝品/鐘表
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500-999人
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私營·民營企業
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