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崗位職責：1、 大力宣傳陽光文化，努力實踐陽光文化；2、 維護和發展客戶關系，做好客戶服務工作，負責客戶資源、渠道資源開發；3、 細分目標客戶，執行風控審批政策，把握科學的工作方法和流程，全力達成業績、品質和其他考核指標；4、 對拓展的業務進行有效的成本控制和風險防范，積極配合保后管理；5、 接受信保主任的工作安排和指導，遵守各項管理制度，注重業務知識學習，積極參加公司各項業務培訓；6、 收集和反饋市場信息，提供完整、正確的客戶信息，保證客戶信息準確；7、 落實活動管理要求，建立臺賬并定期核對、結算，認真填寫活動日志；8、 做好單證申領發放及核銷工作；9、 負責對合作渠道宣導和培訓公司政策、產品條款、行業規定及激勵競賽方案等，指導和陪同合作渠道相關人員展業；10、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、 認同陽光文化，認同公司經營管理理念和發展價值觀；2、 道德品質良好，身心健康，無不良紀錄；3、 責任心強，有較強的團隊合作意識和溝通能力；4、 激情誠信，勤勉敬業，積極樂觀；5、 有銷售潛質或有一年以上銷售經驗者優先考慮。6、 原則上大專及以上學歷，業務能力特別優秀者可適當放寬條件。7、 品質優秀，無不良品行記錄；年齡35周歲以下。福利描述：1、節日費：春節、元旦、五一、中秋節、國慶節，5個節日發放節日費，隨工資發放；2、生日費；3、誤餐補貼、通訊補助、交通補貼；（部分崗位）4、夏季降溫費、冬季取暖費；5、父母贍養津貼；6、實物福利：傳統節日發放；7、入職即繳納六險一金、簽訂正式勞動合同；8、年度體檢；9、法定節假、陽光特色假（父母祝壽假、家長會假、春節探親假、司齡假）；10、工會福利：婚慶祝賀金、生子賀金、住院慰問金等；11、陽光培訓體系、團建旅游、方案獎勵。一經入職，公司將提供豐厚的薪酬福利、完善的培訓體系以及廣闊的發展平臺。薪酬：底薪 提成 福利待遇，簽訂正規勞動合同，公司繳納社保和公積金 年齡要求：20-35歲 職能類別：客戶經理/主管 關鍵字：保險信保銷售客戶經理