職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、 負責組織擬訂公司績效考核實施管理標準與實施細則,使之符合公司績效管理體系要求和不同階段的要求;
2、 組織各部門定期進行目標和績效考核,同時分類、反饋評價考核意見,確保考核制度落實到實處;
3、 簡歷公司職位流動和晉升體系;
4、 負責組織監督、整理和總結考核結果,接收考核投訴,確保考核意見的及時傳達;
5、 根據考核結果提出獎懲意見,制定薪酬和崗位調整建議,進行工作協調,并負責下屬員工進行培訓、發展和考核,提高員工技能和素質;
6、 組織實施績效評價面談;
7、 協助上級完成其他相關績效管理工作。
任職要求:
1、人力資源管理及相關專業,本科學歷
2、5年以上人力資源崗位經驗,最近2年同崗位經驗。
職責描述:
1、 負責組織擬訂公司績效考核實施管理標準與實施細則,使之符合公司績效管理體系要求和不同階段的要求;
2、 組織各部門定期進行目標和績效考核,同時分類、反饋評價考核意見,確保考核制度落實到實處;
3、 簡歷公司職位流動和晉升體系;
4、 負責組織監督、整理和總結考核結果,接收考核投訴,確保考核意見的及時傳達;
5、 根據考核結果提出獎懲意見,制定薪酬和崗位調整建議,進行工作協調,并負責下屬員工進行培訓、發展和考核,提高員工技能和素質;
6、 組織實施績效評價面談;
7、 協助上級完成其他相關績效管理工作。
任職要求:
1、人力資源管理及相關專業,本科學歷
2、5年以上人力資源崗位經驗,最近2年同崗位經驗。
工作地點
地址:重慶璧山區重慶


職位發布者
HR
重慶藍黛動力傳動機械股份有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質未知
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璧泉街道劍山路100號