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職位描述：
職責描述：
人事板塊：
1、負責人員的招聘、調配、辭退（離職）、考核等管理工作及組織指導部門專員招聘工作；
2、負責公司培訓開發、培訓組織、培訓反饋等工作；
3、負責組織實施員工績效考核管理工作；
4、負責員工薪酬核算工作；
5、負責公司員工社保相關工作；
6、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
7、負責與其他部門進行招聘、考核等方面的溝通工作；
8、負責員工日常考勤的監督及實施工作；
9、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他管理人員的工作、認真完成上級交辦的其他工作；
行政板塊：
1、負責主持日常行政管理工作，督促部門員工完成各自工作與任務；
2、負責制定公司行政管理制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、負責公司團建活動的組織、管理及反饋工作；
4、負責公司印章、證照、合同的管理及其他文件的管理工作；
5、負責落實公司決議和相關制度執行工作；
6、負責公文的起草、傳遞、落實、跟進、檔案管理的工作；
7、負責公司行政工商變更及其他相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業，三年以上人事行政主管工作經驗 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護