職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、協助人力資源負責人建立培訓體系;
2、協調企業內部培訓事務,協助各相關部門落實各項培訓項目;
3、建立企業員工培訓制度,規范培訓流程;
4、負責協調培訓活動的具體執行,確保培訓順利完成;
5、對培訓的工作方法、進程、效果進行分析、指導、評價,編寫評估報告;
6、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學等相關專業;
2、 三年以上房地產開發企業招聘和培訓相關工作經驗;
3、 熟悉各種培訓方法和工具;
4、 熟練使用各種自動化辦公軟件,優秀的ppt技能;
5、 個性開朗、積極向上,富有學習能力,有較強的溝通、協調能力;
6、 高度的責任感、良好的團隊合作精神。
職責描述:
1、協助人力資源負責人建立培訓體系;
2、協調企業內部培訓事務,協助各相關部門落實各項培訓項目;
3、建立企業員工培訓制度,規范培訓流程;
4、負責協調培訓活動的具體執行,確保培訓順利完成;
5、對培訓的工作方法、進程、效果進行分析、指導、評價,編寫評估報告;
6、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學等相關專業;
2、 三年以上房地產開發企業招聘和培訓相關工作經驗;
3、 熟悉各種培訓方法和工具;
4、 熟練使用各種自動化辦公軟件,優秀的ppt技能;
5、 個性開朗、積極向上,富有學習能力,有較強的溝通、協調能力;
6、 高度的責任感、良好的團隊合作精神。
工作地點
地址:重慶渝北區重慶


職位發布者
HR
萬科(重慶)房地產有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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重慶市渝北區金開大道中段351號萬悅匯三樓