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職位描述：
、在集團人力資源戰略、政策和指引的框架下，協助集團人力資源中心建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善相關管理制度和工作流程；
3、負責項目招聘的統籌及開展；
4、負責組織編寫項目各崗位職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交項目人力資源分析報告；
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助集團推動理念及企業文化的形成；
9、協助集團制定人力資源整體戰略規劃；
10、負責項目的日常事務管理工作，協助完成本項目員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，集團安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護