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職位描述：
工作內容：
1、 人才招聘：理解公司業務發展需求，執行招聘計劃；
包含但不限于：候選人簡歷甄選、面試、評估、背調、錄用及后續跟進工作;
協助開發、維護、評估、分析各招聘渠道（包括且不限于校園、網絡、獵頭）；
協助進行招聘體系的建設及優化，包含招聘渠道管理、面試規范管理等。優化并維護人才庫。
2、培養和發展：從業務和人才發展角度，基于任職資格，對人才的全生命周期進行培養和經營；
3、員工關系、文化氛圍建設：主動發現員工的思想動向，實施溝通策略。策劃并組織各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度，提升hr部門的可信賴度。
4、搭建員工展示平臺：通過創新性活動，創造創新極致的互聯網工作氛圍；
5、團隊協作：協助完成部門及上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、廣告學、新聞傳播等相關專業優先；
2、 有較強的成就導向、極強的內驅力和自我發展的意愿；
3、 有較強的團隊精神及與團隊成長的意愿；
4、 具有良好的文字功底和整合資源的能力，熟悉品牌推廣運作；
5、 活潑、有靈氣、腦洞大，有創新精神和好奇心；
6、 溝通能力、抗壓能力強，具備結果導向意識。
7、 具有一年以上的招聘及企業文化落地經驗，能獨立進行需求溝通、面試、offer發放等各項工作能力人士優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護