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職位描述：
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1、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職向?qū)А⑸{(diào)手續(xù)辦理，離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、公司資料文件、出勤核算、離職證明、合同解除等，勞動(dòng)合同的簽訂、保密協(xié)議續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立與管理，人事考勤數(shù)據(jù)的匯總，社保的辦理及核算;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)，以及信息更新的完善；
6、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、保存、發(fā)放，耗材、固資的盤存和管理。對公司日常辦公成本的控制；
7、負(fù)責(zé)對公司車輛的管理，核對公司車輛行車記錄、油耗，合理分析核對成本。并對公司車輛的保養(yǎng)、維修工作進(jìn)行監(jiān)督管理工作;
8、協(xié)助各類會(huì)議的接待、安排工作、每次會(huì)議記錄的整理，機(jī)票、火車票、酒店預(yù)訂；
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工活動(dòng)的策劃與組織，配合做好企業(yè)文化建設(shè)；
9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善各項(xiàng)制度并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息的及時(shí)收集和錄入，并定期整理匯報(bào)數(shù)據(jù);
12、其他突發(fā)事件的處理；
13、負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域知識、人力資源、行政管理相關(guān)知識培訓(xùn)。
3、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉重慶本地的勞動(dòng)法。
工作地址：渝中區(qū)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)