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職位描述：
職責描述：
一、運營管理
1、負責建立集團及子公司內部運營管理體系；
2、負責建立集團及子公司授權分權體系；
3、負責建立集團及子公司基本流程及制度；
4、負責建立集團及子公司內部經營管理監察審計體系；
5、負責對集團和子公司運營管理體系、授權分權體系、基本流程制度等執行狀況進行檢查和評價，并定期向分管副總及經營班子報告；
二、經營計劃管理
1、負責集團及子公司經營計劃編制、審核與運行監督，包括經營目標、財務規劃、人力資源規劃及重點工作計劃等；
2、負責集團及子公司績效指標提煉，建立關鍵績效指標考核體系，并建立相應統計、分析與監控平臺；
3、負責建立集團及子公司考核與激勵體系，負責中高管人員經營目標責任書編制與下發執行；
4、負責經營計劃、經營目標、績效指標以及其他與工作效率、工作質量、履責能力相關的經營活動監控分析與報告；
5、負責組織集團及子公司經營分析會，并撰寫相關分析報告；
三、其他
1、負責參與其他與人財物、產供銷相關的基本管理制度的策劃、評審及運行監督；
2、負責參與或配合戰略規劃、投融資業務、財務管理、人力資源管理等日常管理活動；
3、負責完成領導交辦的其他事務；
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業；
2、大中型企業5年以上同等崗位任職經驗；
3、熟悉戰略管理、財務管理、人力資源管理、工商企業管理等現代管理科學；
4、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力、執行能力、文字表述能力。