職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
職責描述:
一、薪酬管理:
1.協助擬定薪酬制度和薪酬方案并執行發放、宣貫、答疑和處理申述事項;
2.建立薪酬發放檔案,收集行業數據撰寫或協同撰寫調研報告及年度性調整報告;
二、績效管理:
1.協助擬定績效考核制度和考核方案;
2.執行績效考核相關宣貫和答疑及其申述事項處理;
3.組織完善和優化績效指標庫和相關表單,及時對績效相關人員重要事項的督辦和提醒;
4.建立績效檔案及其管理;
三、領導交辦的其他工作事項
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源及其相關專業;
2.執行力和溝通能力較強,原則性高,需要一定的變通和領悟能力;
3.主管年齡25-30歲,專員級可考慮相關專業優秀應屆生;
職責描述:
一、薪酬管理:
1.協助擬定薪酬制度和薪酬方案并執行發放、宣貫、答疑和處理申述事項;
2.建立薪酬發放檔案,收集行業數據撰寫或協同撰寫調研報告及年度性調整報告;
二、績效管理:
1.協助擬定績效考核制度和考核方案;
2.執行績效考核相關宣貫和答疑及其申述事項處理;
3.組織完善和優化績效指標庫和相關表單,及時對績效相關人員重要事項的督辦和提醒;
4.建立績效檔案及其管理;
三、領導交辦的其他工作事項
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源及其相關專業;
2.執行力和溝通能力較強,原則性高,需要一定的變通和領悟能力;
3.主管年齡25-30歲,專員級可考慮相關專業優秀應屆生;
工作地點
地址:重慶江北區重慶-觀音橋


職位發布者
HR
重慶東知法律咨詢有限公司

-
銀行
-
200-499人
-
公司性質未知
-
重慶市江北區紅旗河溝國際商會大廈27樓