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職位描述：
崗位職責：
1、負責根據公司發展需要，制定相應的運營策略，確保分公司的正常有序的經營發展及業績指標的達成，定期向上級領導匯報分公司經營狀況；
2、負責制定年度、季度、月度業績目標，對業績目標進行分解、下達、落實、監督、指導確保目標的完成；
3、負責制定、修改及完善業務相關的各項管理制度；
4、負責分公司團隊建設，根據業務發展需要對各崗位人員編制的申請、招聘、培訓；
5、負責分公司日常人事、行政、后勤工作的安排、落實及管理；
6、負責統籌管理分公司內部人、財、物資源的配置，確保完成公司及合作單位下達的各項任務指標；
7、負責根據公司及不同合作單位業務作業規范，嚴格要求分公司業務團隊合法合規性的進行作業，確保品質合規；
8、負責根據質檢部門反饋的質檢情況，及時督促業務團隊在催收記錄、作業頻率、作業質量、話術、外訪等進行優化和整改。
任職要求：
1、必須催收同行業五年以上從業經歷，三年以上催收管理經驗；
2、高度認同催收行業、精通的業務技能技巧與業務知識；
3、具備一定管理能力、培訓能力、能夠幫助員工成長。