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職位描述：
職責描述：
1.組織公司管理制度體系和辦公室相關管理制度的編制、執行和完善，確保相關制度的持續性、充分性和有效性；
2.組織并監督公司技術資料、檔案、記錄、印章、文印的管理工作；
3.根據公司會議組織者的要求，安排會議的通知、現場布置等，形成并發布會議紀要；
4.擬定、審核公司對外行文、函件及報告，處理政府機關、其他單位來文及函件并督辦落實情況；
5.協調公司內外部關系，配合銜接，促進信息的交流和反饋；
6.根據公司生產經營的需要，策劃人力資源的調配、招聘和培訓工作，并對招聘、培訓的實施情況和效果進行監督檢查和考核；
任職要求：
1.學歷經驗：管理類相關專業本科以上學歷或相當文化，五年以上辦公室管理經驗，其中包括一年以上化工行業工作經驗和兩年以上人力資源管理經驗；
2.專業知識：熟悉行政管理、人力資源管理知識，國家勞動法等相關法律、法規，熟練使用辦公軟件；
3.核心能力：優秀的組織、溝通、協調、公關和解決問題的能力，良好的文字表達能力和團隊協作精神；
4.職業素養：公正客觀，有全局觀，穩重務實，原則性強。